Tematy doradcze

Zarządzanie ludźmi

  • organizacja pracy,
  • motywowanie i psychologiczne aspekty motywowania
  • delegowanie,
  • monitorowanie,
  • ocena pracownika (feedback i feedforward),
  • realizacja celu (poziomy: przełożony, Menedżer, zespół),
  • zmiana (planowanie, opracowywanie, wdrażanie, monitoring),
  • trudne sytuacje w zespole (konflikty rzeczywiste i pozorne, sabotujący pracownicy, zmiana w zespole),
  • adaptacja nowego pracownika.

Rozwój własnej drogi zawodowej i poszukiwanie optymalnego osobistego działania

  • diagnoza kariery i kotwic kariery,
  • planowanie przyszłości zawodowej.

Rozwój firmy

  • etap rozwoju firmy i jego charakterystyka
  • strategia firmy  i planowanie działania,
  • wybór stylu zarządzania do etapu rozwoju firmy
  • przywództwo (koszty podejmowanych działań i możliwości).

Rozwój kompetencji osobistych

  • emocje  (rozumienie i radzenie sobie z emocjami),
  • osobiste mocne i słabe strony,
  • profilaktyka wypalenia zawodowego.

Oferta
Tematy doradcze
Wariant 30 – dniowy
Wariant 90 – dniowy
Wariant 90 – dniowy wersja rozszerzona